Chaque jour, plus de 2 000 employés parmi les plus talentueux, solidaires et dynamiques au monde travaillent pour Hill+Knowlton Stratégies.
Notre réseau ultra-diversifié de talents travaille en étroite collaboration pour générer les meilleurs résultats pour les plus grandes marques.
Notre famille est internationale : nous vivons et travaillons dans plus de 80 bureaux répartis partout dans le monde. Ainsi, nous sommes assurés de bien connaître les particularités des marchés de nos clients. Nous adoptons les meilleures pratiques exemplaires pour eux, jour après jour.
Nous croyons que chaque entreprise, chaque marque et chaque client a son public, et les publics d’aujourd’hui sont plus influents que jamais. Ils ont le pouvoir de faire tomber des PDG, de forcer la refonte des stratégies commerciales ou de marques, d’influencer les politiques gouvernementales, de détruire des produits, ou au contraire, de créer de la magie!
Le public d’aujourd’hui exige la vérité, la transparence et des normes éthiques des plus strictes. Inspirés par notre équipe, nous allions passion et créativité avec une profonde connaissance des secteurs pour aider nos clients à joindre leurs publics efficacement. Nous anticipons les besoins et inspirons ceux qui nous entourent, chaque jour.
De jeunes entreprises aux multinationales, de l’agriculture à l’aérospatiale, de la finance à la pharmacologie, etc., nos clients œuvrent dans tous les secteurs possibles, qu’ils relèvent du domaine public, privé ou sans but lucratif. La polyvalence, c’est ce qui nous caractérise. Nos campagnes influencent les décideurs, forgent des réputations, gèrent des risques, éveillent l’intérêt de parties prenantes et ont un impact sur les résultats financiers.
Diversité + inclusion
Chez H+K, l’inclusion n’est pas un objectif, mais une réalité. L’éthique et l’intégrité priment.
Nous nous imposons le devoir de mettre au service de nos clients notre sagesse, notre créativité et nos conseils, mais aussi de nous écouter les uns les autres, d’apprendre et de collaborer.
Nous accueillons la diversité parce qu’elle nous rend plus forts, plus agiles devant le risque et plus réactifs face aux occasions. Nous cherchons donc activement des personnes qui inspireront des conversations créatives et enrichissantes. Ensemble, nous partageons nos expériences, nous grandissons et nous continuons à exceller, dans une culture d’ouverture et de collaboration.
Chez H+K, vous avez votre place.


YouBelong, l’initiative mondiale de diversité de H+K, vise à donner à chaque employé le sentiment qu’il a sa place et qu’il peut réaliser son plein potentiel. Représentant nos employés à l’échelle mondiale, YouBelong repose sur trois grands piliers :
1. Attirer et retenir les meilleurs talents dans toutes les spécialités;
2. Aider nos clients à joindre plus efficacement divers publics ;
3. Développement professionnel axé sur la diversité.
YouBelong complète nos programmes locaux de diversité tels qu’Inclusion+ (Canada), Distinction (É.-U.) et EquAll (R.-U.) en nous invitant à apprendre les uns des autres, à nous transmettre les pratiques exemplaires et à travailler vers un objectif commun : attirer et conserver les employés les plus diversifiés, talentueux et créatifs.

Meet our people
Edafe Onoriode
Responsable de compte principale
Lagos, Nigéria
Chaque matin avant d’aller au travail, je pense à ma journée et j’ai souvent hâte de relever le prochain défi et d’avoir un impact positif sur un client. Dans une entreprise qui valorise le dépassement, je peux réaliser mon plein potentiel. Notre réseau mondial inspire tous les employés et facilite les échanges, autant sur le plan professionnel que personnel. Que ce soit pour l’ambiance agréable, mes collègues brillants, mes mentors qui m’aident à repousser mes limites, l’équipe diversifiée, les louanges des clients… j’adore mon travail chez H+K !
Jennifer Engmann-Kedissa
Directrice régionale, Services financiers et professionnels, Moyen Orient
Dubaï, Émirats arabes unis
Lorsque je suis arrivée chez H+K, je m’attendais simplement à un logo différent sur le mur. J’étais dans l’erreur, vraiment. Tous les jours, j’ai hâte de voir mes collègues et de collaborer avec nos équipes aux États Unis, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud et, bien entendu, au Moyen Orient. Nous sommes unis par notre passion pour notre travail, par notre obsession de la créativité et par notre volonté de faire grandir H+K. De plus, je suis à l’avant-garde des changements dans mon secteur et sur les marchés financiers régionaux, et je profite de chaque instant.
Matthew Swope
Associé principal
Costa Mesa, États-Unis
Amorcer ma carrière chez H+K est la meilleure décision que je n’aie jamais prise. Depuis mes débuts, j’ai suivi de nombreuses formations et décroché ma maîtrise. Je travaille avec des clients de tous horizons et me suis fait de très bons amis. Comme H+K emploie des personnes parmi les plus talentueuses de notre secteur, j’ai donc perfectionné mes compétences en travaillant avec ces personnes. H+K a les avantages et la puissance d’une agence mondiale dotée d’une culture, de l’agilité et de l’esprit familial d’une petite boîte. C’est ce qui nous motive, mes collègues et moi, à poursuivre notre carrière ici.
Sarayut Intarakosit
Responsable de compte
Bangkok, Thaïlande
Je ne vais jamais au travail à reculons, même pas le lundi. Pourquoi ? Parce que je sais que peu importe les difficultés qui pourraient m’attendre, j’aurai le soutien de mes collègues et du directeur de compte. À mon arrivée en mars 2013, je comptais travailler quelques années chez H+K, puis aller voir ailleurs. Clairement, j’avais tort ! Je ne reste pas parce que je suis dans ma zone de confort, au contraire : chaque jour m’apporte de nouveaux défis. H+K me donne la possibilité d’exploiter mon plein potentiel. Et si l’on est prêt, les opportunités sont infinies.
Rayner Lee
Responsable principal, Communications financières et d’entreprise
Singapour, Singapour
Chez H+K, la routine n’existe pas. Au fil du temps, j’ai créé des liens solides avec mon équipe, gagné la confiance de nos clients, développé de belles amitiés avec des rédacteurs en chef. J’ai eu aussi la chance incroyable d’étendre mon réseau grâce à un échange culturel de deux semaines en rendant visite à mes collègues de Beijing. Je suis extrêmement reconnaissant d’avoir une équipe dévouée et d’avoir des supérieurs qui m’encouragent à me faire davantage confiance et qui me démontrent leur reconnaissance à l’aide de petits gestes.